• 목록
• 답변
• 글쓰기
• 게시판 리스트 옵션
  • 수정
  • 삭제

9. Не зацикливайтесь на вакансиях, предполагающих работу в штате с 9 до 18. Особенно если работа нужна срочно. Можно откликнуться до того, как вакансию опубликуют на сайтах по поиску работы. Кроме того, здесь реализуется программа комплексной профориентации для учеников девятых классов. Кроме этого, важно не забывать про тематические телеграм-каналы, где выкладывают вакансии в разных индустриях, и профессиональные группы на Facebook и «ВКонтакте», которые рассказывают в том числе о том, как правильно искать работу в определенной сфере. Кроме того, конкуренцию за молодых кандидатов выигрывают фирмы, присутствующие в разных соцсетях, продолжает Пескова: «Работодателю важно не выбирать между платформами, а быть в нескольких мирах одновременно: использовать TikTok для формирования имиджа и привлечения внимания, а Telegram и «ВКонтакте» - для конкретных предложений и диалога с соискателями». При этом, отмечает Старостина, соцсети формируют высокие ожидания у молодых соискателей, в том числе требование прозрачности, которую упоминала Ольга Пескова. Умелое применение соцсетей становится катализатором, дает компании конкурентное преимущество на рынке молодых специалистов и переход к стратегии входящего найма (активного привлечения кандидатов вместо пассивного ожидания откликов)».

Например, сменить работу. При грамотном и системном подходе этой цели можно достичь, уверяет карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова. Instagram, Telegram и тематические комьюнити становятся точкой входа для самопрезентации и поиска контактов, но HeadHunter сохраняет лидерство по размещению резюме: примерно 60-70% анкет создаются там, особенно AI помощник для поиска работы массовых позиций», - делится эксперт. Забудьте о массовых рассылках одного и того же резюме. С первого же дня на работе надо искать способ стать уникальным. Найдите в том же LinkedIn людей, которые работают или работали в этой компании и спросите их, буквально так: «Я трудоустраиваюсь в эту компанию, пожалуйста, расскажите мне о ней». На традиционный вопрос о том, как скоро вы собираетесь рожать, советую отвечать так: «Конечно, я планирую семью и детей, но пока у меня в приоритете карьера - я потратила много сил и времени на образование, мне важно реализовать свой потенциал». Не менее важный канал - карьерные Карьерный консультанты (коучи, психологи, HR, топ-менеджеры с компетенцией HR), чьи карьера и опыт формирования собственной команды вам нравится.

Используйте слова из вакансии, если работодатель пишет «управление портфелем проектов», а у вас в резюме только «вел задачи», то алгоритм и рекрутер могут не считать опыт релевантным. Плюсы поиска работы через личные связи: конкуренция ниже, можно попасть в закрытые вакансии, которые не публикуют нигде. Минусы поиска работы через личные связи: канал не работает, если у вас нет понятной карьерной цели. На выставку нужно идти не «посмотреть», а с карьерной задачей. Во-первых, конкуренция выросла. На одну вакансию откликаются десятки кандидатов, и работодатели тщательно выбирают самых подходящих. Telegram стал одним из самых быстрых каналов для поиска работы, особенно в digital, маркетинге, PR, IT, медиа, дизайне, образовании, HR, удаленке и проектной занятости. Telegram хорошо работает как поисковая система, особенно если вы подписаны на 5-10 каналов с вакансиями из вашей сферы. А Telegram превращает эти идеалы в конкретику, предоставляя информацию, где найти работу, какие зарплаты предлагают, какие компании действительно дают гибкий график». «Если вы боитесь заболеть, но вынуждены ввиду своей профессии устроиться на работу, которая не предполагает удаленный режим, стоит обратить внимание на объявления с описанием мер профилактики заражения, принятых в компании», - говорит Елена. Особое внимание ВзаємоДія - большая платформа, созданная AI помощник для поиска работы быстрого и легкого поиска информации во время войны. Лучше сделать хорошо и качественно, чем тратить время на рассылку плохо оформленных резюме.

Это обеспечит финансовую «подушку безопасности», а еще даст время на поиск идеального места. Если вы уже определились, вакансии каких специальностей вам подходят, вам остаётся только создать привлекательное резюме и начинать поиск работы мечты! Как можно ускорить поиск вакансий? Как только вы понимаете, что в вашей компании дела плохи и идут сокращения - начинайте искать варианты и ходить на собеседования. Как это сделать? Как трудоустроиться в компанию, которая не размещает вакансии в открытом доступе. Профессор НИУ ВШЭ Ольга Пескова уверена, что зумеры часто узнают об удачном и неудачном опыте коллег в соцсетях: «Они видят два направления контента: успешный успех и полное выгорание. Ольга Пескова называет несколько правил, которые помогут компаниям наладить общение с сотрудниками-зумерами: «Бренду работодателя нужно говорить с поколением Z быстро, лаконично и в визуальной форме. Минусы поиска работы в «Сетке»: меньше вакансий, чем на hh, и пока там не так много активных пользователей. Ведь это его работа - увеличивать поток активных посетителей. Надо зацепиться. Т.е. работа в начале может не приносить вам миллионы. Грамотное резюме (ваша анкета) вам необходимо и для отклика на интересующие вас вакансии.